Este adevărat că o relație apropiată cu echipa ta este importantă. Însă ca lider, nu ar trebui să omiți valoarea timpului în care ești singur, pentru a gândi și a reflecta. Este binecunoscut că singurătatea, solitudinea voluntară, ajută la dezvoltarea creativității.
Mari filosofi ți lideri ai lumii, de-a lungul istoriei, – de la Aristotel la Virginia Woolf la Marcel Proust la co-fondatorul Apple Steve Wozniak – au subliniat importanța unui “colț” al fiecăruia. O cameră de izolare. Cultura modernă exagerează importanța contactului social constant, în mare parte din cauza mijloacelor Social Media. Avem tendința să privim timpul petrecut în singurătate drept timp irosit, ori ca un indicator al personalității antisociale ori melancolice. [Kaufman & Gregoire. Harvard Business].
De facto, dorința de singurătate ar trebui să fie considerată sănătoasă. Iată cum poți să îți rezervi îndeajuns timp pentru tine și care sunt beneficiile solitudinii.
Solitudinea cristalizează ideile.
Adesea, ideile sunt cristalizate în singurătate. Reflectările în solitudine potențează discernământul, observația, înțelegerea, intuiția. Revelațiile pe care le poți avea de unul singur salvează timp și încredere, deoarece, ca lider, în psihologia echipei cu care lucrezi, ești un factor puternic de decizie. Faimosul Isaac Asimov spunea: “Creația este stânjenitoare. Pentru fiecare nouă idee bună pe care o ai, sunt sute, zeci de mii de idei stupide, pe care, natural, nu vrei să le expui.“
Solitudinea este hrană pentru creier
Cercetările științifice au relevat că – la fel cum are nevoie și de socializare – creierul nostru are nevoie în aceeași măsură și de singurătate. Detașarea de proiectele de la muncă și de rutina activităților din jurul biroului este necesară mai ales atunci când ești în căutarea unei soluții, a unui înțeles, a unei direcții de abordare. Când nu ne concentrăm pe ceva în particular, în schimb lăsăm mintea să zburde sau ne adâncim în amintiri, idei și emoții, rețeaua de bază a creierului nostru se activează, lucrând în paralel cu informațiile prezentului. Această rețea neuronală se numește și “rețeaua imaginației”.
Cele trei componente principale ale acestei rețele – aflarea identității personale, stimularea mentală și trasarea perspectivelor – adesea lucrează împreună atunci când reflectăm. Activând mai multe regiuni pe suprafața creierului, rețeaua imaginației ne permite să ne amintim trecutul, să ne gândim la viitor, să vedem alte perspective și scenarii, să înțelegem situații, să ne înțelegem pe noi înșine și să creăm sens din experiențele trăite.
Respectă timpul de liniște
Pentru o persoană mereu ocupată, este dificil să obții timp pentru a fi singur. O tehnică pe care o poți încerca, dacă ești sub supraveghere, este programarea unor întâlniri false și folosirea timpului obținut pentru a reflecta în liniște. Ca lider, trebuie să respecți și să te asiguri că angajații din subordine au, la rândul lor, timp să fie singuri, în liniște. De asemenea, trebuie să permiți și să respecți modelele non-tradiționale de muncă, precum munca de acasă, sau metode diferite de muncă. Dacă cineva nu se află la birou într-un anume moment, aceasta nu înseamnă că nu rezolvă probleme. Insistă ca angajații să-și ia toate zilele de concediu. Crearea de condiții pentru odihnă periodică și reflectări va conferi echipei tale spațiul necesar pentru a-și reface energia creativă.
